Diversity Scorecard

Wo und wie trägt Vielfalt zum Geschäftserfolg bei?


Immer wieder werden wir gefragt:

              • Was bringt uns das?

              • Wie können die Erfolge aus dem Diversity Management sichtbar gemacht werden?

              • Welche Wirkung hat das auf unser Unternehmen?


Die Fragen sind berechtigt, denn bei vielen Maßnahmen aus dem breiten Spektrum der Instrumente, die Diversity in Unternehmen fördern, lässt sich der Nutzen nur schwer beziffern.

 

Fotos: istockphoto © Johnny Greig,
© Yuri_Arcurs

 

Das Konzept von Diversity4U beinhaltet die Entwicklung einer Diversity Scorecard als einfaches Messinstrument.

 

Diese wird für jedes Modellunternehmen individuell gestaltet und zeigt Zusammenhänge zwischen harten und weichen Erfolgsfaktoren, zum Beispiel zwischen einem familienfreundlichen Unternehmen und den Personalkosten oder zwischen einer effektiven Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Mitarbeiter/-innen und einer verbesserten Kundenbindung.


Aus der Zusammenarbeit mit den Modellunternehmen erarbeitet Diversity4U einen Handlungsleitfaden mit Best-Practice-Beispielen und zeigt, wie eine Diversity Scorecard als einfaches Messinstrument kleine und mittlere Unternehmen unterstützt.


Wir möchten den Nutzen von Diversity sichtbar machen, denn Diversity rechnet sich! 




 

Kontakt

   

Anne Petersen

Tel.: 040 334241-422

 

Cornelia Schmidt
Tel.: 040 334241-428

Best Practice

 

 

Projektträger