Handlungsfelder

 

Das Beratungsangebot von Diversity4U umfasst die folgenden Handlungsfelder und stärkt damit die Vielfalt von Belegschaften und Arbeitsorganisation in den Unternehmen.

 



Z. B. die Ansprache neuer Bewerbergruppen oder die Einführung von transparenten Beförderungskriterien.

 

 

 

 

 

 

 

Z. B. die Vorteile vielfältiger Belegschaften in der Akquisition nutzen.


 

 

 

 

 

Z. B. Arbeitszeitmodelle, die verschiedene Lebensphasen berücksichtigen und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf fördern.

 


 

 

 

Z. B. eine effektivere Zusammenarbeit von jüngeren und älteren Mitarbeitern/-innen.

 

 

 

 

Erfahren Sie mehr zu dem Beratungsprozess ...


 

 

 



 

Kontakt

   

Anne Petersen

Tel.: 040 334241-422

 

Cornelia Schmidt
Tel.: 040 334241-428

Projektträger