Programm

Themen und Inhalte der Trainingsreihe "Den Umgang mit Vielfalt leben"

 

Die folgenden Trainings bieten wir Ihnen aktuell zur Auswahl (Dauer vier Stunden):

 

Diversityorientiertes Führen: Der Mensch im Mittelpunkt

Trainerin: Petra Carlsen

Inhalte:

Reflexion des eigenen Führungsverständnisses und Definition der eigenen Führungsrolle

• Auswahl von individuell passenden Führungsinstrumenten

Erstellung eines Handlungsplans für die Umsetzung im beruflichen Alltag

Erfolgsmessung diversityorientierter Führung

 

Die Macht der Fragen: Grundlagen einer diversitysensiblen Kommunikation

Trainerin: Claudia Behrens

Inhalte:

• Grundlagen der Kommunikation

• Gesprächstechniken in Konfliktsituationen

• Erfolgsmessung im Bereich Kommunikation

 

Wie sag ich’s meiner Mitarbeiterin oder dem Kollegen: Kultursensibel und eindeutig Feedback geben

Trainerin: Claudia Behrens
Inhalte:

• Verschiedene Feedback-Methoden kennen lernen

• Selbstreflexion des eigenen Kommunikationsverhaltens

• Praxisteil mit Videoanalyse: Feedback geben und annehmen

• Erstellung eines Handlungsplans für die Umsetzung im beruflichen Alltag

 

Heterogene Teams: Wie Vielfalt zu besseren Ergebnissen führt

Trainerin: Sandra Schumacher
Inhalte:

• Was braucht erfolgreiche Teamarbeit?

• Vorstellung des GPRI-Modells für bessere Zusammenarbeit

• Reflexion von Rollen, Bedürfnissen und Verhalten im Team

• Erfolgsmessung in der Teamarbeit

 

 

Trainings in 2016

 

Für 2016 erweitern wir unser Themenangebot um die Bereiche Personalentwicklung, Lebensphasenorientierung, Rekrutierung sowie Diversity-Controlling.

 

Termine

 

Die Terminplanung für 2016 läuft derzeit noch. Sprechen Sie uns bei Interesse an, wir berücksichtigen Ihre Terminwünsche gerne!

 

 

 

 



 

Kontakt

   

Anne Petersen

Tel.: 040 334241-422

 

Cornelia Schmidt
Tel.: 040 334241-428

Projektträger